✊Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười.✊Nguyên tắc 2: Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền.✊Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả. ✊Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.✊Nguyên tắc 5:- Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.
- Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.
- Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.
- Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.
✊Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội.Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.
✊Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ nhiều, nhưng lại làm quá ít!Những nhân viên xuất sắc không bao giờ là người bị động, đợi người khác sắp xếp công việc cho mình, mà họ luôn là người chủ động tìm hiểu việc mà mình nên làm, rồi dốc hết sức để hoàn thành tốt công việc ấy.
Mười loại người không bao giờ có được lương cao, cũng không đáng để bồi dưỡng:
❌1. Người muốn nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật.❌2. Người muốn đi làm lúc chín giờ sáng và tan làm lúc năm giờ chiều.❌3. Người muốn sống dựa vào lương cơ bản.❌4. Người không có chí tiến thủ.❌5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.❌6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.❌7. Người không có nhân phẩm.❌8. Người không dám chịu trách nhiệm.❌9. Người luôn cảm thấy sản phẩm của mình quá đắt.❌10. Người luôn trách móc công ty.Hy vọng bài viết này giúp ích được cho nhiều người
🌺🌺🌺Theo Cộng đồng Xây Dựng Việt Nam
0 comments:
Post a Comment